New Artcile
|
Kategori :EDS 4 | Eklenme Tarihi :15.01.2009 19:56:16 “Çalışanlar ve yöneticiler iş tekniklerini doğru şekilde bilmektedirler ve doğru yönetim araçları kullanıldığında iş teknikleri iyileşecektir”. Bu varsayım, tecrübeli çalışanların bulunduğu kurumsal işletmelerde daha doğru olduğu farzedilebilir. Ancak orta ve küçük işletmelerde durum bu kadar parlak değildir. Bu tarz işletmelerde çalışan seçiminde yetenek ve bilgi testleri uygulanmaz, kariyere dikkat edilmez. İşe eleman alırken, bilimsel olmayan gayretler mevcuttur. İşe alımdan sonra da kurumsal bir eğitim uygulanmaz, çalışanın problemlerini kendisinin çözmesi beklenir. Böyle bir firmada çalışanlar kendi vazifeleri ile ilgili bilmeleri gereken bir çok teknikten yoksun olacaklardır. Özellikle yukarıda sayılan nitelikte bir firmada başlatılacak Toplam Kalite Yönetimi çalışması, sonucunda moral yüksekliği getirmekle beraber, beklenen ideal işletme modeline ulaştıramayacaktır. Toplam kalite yönetimi akımlarının paralelinde uygulanan değişim mühendisliği çalışmalarında bu gerçek fark edilmiş ve çalışanların bakış açısının daha üstünde sistemsel bir bakış ile firmalar yukarıdan aşağıya elden geçirilmesi zorunluluğu vurgulanmıştır. Küçük ve orta büyüklükte işletmeler, TKY gibi demokratik bir yönetim şekline geçmeden önce, bu tarz bir değişim mühendisliğine muhtaçtırlar. Bunun için de kendi sektörlerinde uzmanlaşan bir ekip ile baştan aşağı ideal organizasyon ve iş teknikleri oturtulmalıdır. EDS, konfeksiyon sektörü için ideal iş tekniklerini içinde toplamaktadır. İş tekniklerini bir bilgi sisteminin içine oturtarak, çalışanların zorlanmadan bu teknikleri uygulamalarını sağlamaktadır. Sadece daha doğru metodu uygulamakla kalmayarak, daha kolay şekilde uygulanmasını da sağlamaktadır. EDS’nin başlıca getirdiği sistemsel çözümler şunlardır;
Bu sistemlerin her birisi, uygulama detayların ile birlikte know-how olarak EDS sistemi içinde mevcuttur. EDS projesi başlatan bir firma çalışma şeklinin tamamında değişim mühendisliği başlatmaktadır. |
|
Okunma Sayısı : 214
Yazarı / Firma : Tuğrul Tamtürk Kaynak : http://www.enfotek.com.tr Ekleyen : Admin |
Yorum yapılmadı